Dans un monde où l’on parle beaucoup d’inclusion, il est facile de la considérer comme une simple case à cocher, une couche de vernis que les sociétés ajoutent pour se conformer aux normes modernes. Pourtant, cette vision est non seulement réductrice, mais aussi dangereuse.
Comme le souligne Mme Anny Modi, activiste féministe et Directrice Exécutive de l’Asbl Afia Mama, l’inclusion n’est pas un accessoire : elle est le socle sur lequel se bâtit une société véritablement juste, cohésive et durable.
L’exclusion, un déséquilibre structurel qui nous affaiblit
L’exclusion est rarement le fruit du hasard. Elle naît de dynamismes de pouvoir qui déterminent qui a le droit de parler, d’agir et d’être reconnu. En créant des hiérarchies arbitraires, elle appauvrit l’ensemble de la collectivité. Une société qui accepte ces déséquilibres se condamne elle-même, car l’injustice finit toujours par créer des fissures profondes dans son tissu social. Pensez-y : une maison dont les fondations sont affaiblies ne peut pas tenir face aux tempêtes. De la même manière, une société qui marginalise une partie de sa population est intrinsèquement fragile.
L’inclusion comme reconnaissance de la dignité humaine
L’inclusion ne se limite pas à tolérer la présence de ceux qui sont différents. Elle est une reconnaissance fondamentale de la dignité égale de chaque personne. C’est accepter que certains individus, en raison de leur origine, de leur genre, d’un handicap ou de leur statut social, peuvent faire face à une accumulation d’obstacles. Une vraie inclusion doit donc tenir compte de cette complexité et s’efforcer de démanteler ces barrières multiples. Il ne s’agit pas de faire une faveur, mais de rétablir un équilibre de justice.
Transformer nos pratiques pour une inclusion réelle
L’inclusion ne peut se contenter d’être un concept abstrait. Pour qu’elle soit effective, il est essentiel de transformer nos pratiques collectives. Cela passe par :
– Déplacer le centre de gravité : au lieu de rester figés sur les normes majoritaires, nous devons apprendre des expériences et des voix qui ont trop longtemps été ignorées.
– Redistribuer le pouvoir : il est crucial d’ouvrir les espaces de décision à ceux et celles qui en ont été écartés. L’inclusion exige un partage équitable des responsabilités.
– Changer les normes établies : il faut refuser les cadres et les règles qui perpétuent l’injustice et empêchent chacun de trouver sa place.
Un lien indissociable entre inclusion et durabilité
On ne peut pas construire un avenir solide et résilient en sacrifiant une partie de ses membres. Les inégalités, en affaiblissant la cohésion sociale, alimentent la méfiance et la division. À l’inverse, une société qui embrasse l’inclusion devient plus forte. En mobilisant toutes ses énergies et en valorisant toutes les voix, elle est bien mieux équipée pour faire face aux crises et s’adapter aux changements. L’inclusion n’est pas une faveur, mais une exigence de survie sociale. C’est le moyen de donner au collectif les ressources nécessaires pour durer et pour rester humain.
L’inclusion : une condition de survie, non une option
L’inclusion est un point de départ, pas une addition finale. C’est la fondation sur laquelle tout le reste se construit. Elle n’est pas ce que l’on accorde une fois que tout le reste est en place, mais bien la condition sine qua non de l’équité et de la cohésion. Comme le dit si bien Anny Modi : l’inclusion n’est pas une option, mais « ce sans quoi rien ne tient. » Elle est la clé d’une société réellement équitable et durable.
